Йо-хо-хо!
Епть, что ж за блоки такие, откуда они вылезли? Это чтоб такая проблема была сообщить о том, что я увольняюсь. Да еще и виноватым себя чувствовать. Интересно. Очень интересно. Будем думать.
вот 90%, что суть блока в этом. У меня тоже так было.
Надо для начала честно описать свои рабочие качества и понять, что ты не незаменимый сотрудник. Незаменимым, как правило, помимо уговоров просьбы остаться готовы подкрепить материально. И чем незаменимее, тем существеннее.
Ну и во-вторых, напомни себе, что вне зависимости от того, насколько ты нужен людям, ты сам очень даже имеешь право искать место потеплее (сюда входит и оплата, и нервы, и время, и просто состояние "устал, не хочу больше работать, хочу отдохнуть").
Возможно, предложить дождаться момента, когда тебе найдут замену, но тогда сроки четко оговаривать, чтоб замену не искали по два года.